管理经验
在数字化时代的今天,组织管理不仅需要完成技术的能力,还需要一个构建价值网络的能力。当企业能够去组合外部的创新,变成是一个价值网络的时候,它的创新就不受限于自己所拥有的能力。数字化时代组织管理与以往的不同点是:强个体,强链接,不确定性,似水一样,共生态。...
2019-12-03 12:23:18 阅读 768
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管理经验
为什么同样的资源和人,交给不同的管理者进行管理,结果却相去甚远? 为什么那么多人,陷入无效的甚至毫无意义的工作中? 为什么很多人觉得组织并没有让他们发挥作用?……...
2018-10-15 13:15:17 阅读 779
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管理经验
每个企业都很清楚营销对于一个企业来说是重中之重,真正的营销是变化多端的,随着市场的变化而变化,企业管理者如果不去亲临一线市场,又谈何营销呢?所制定的营销模式和某些...
2018-05-31 14:02:42 阅读 1182
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管理经验
作为一家企业,要怎么样才算对员工真正的好呢?对于这个问题有些老板说给员工一个舒适的工作环境,给予可观的薪资待遇,或者其他各项福利等等,那么,到底什么才是对员工真正的...
2018-04-24 21:20:31 阅读 2269
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管理经验
很多公司都面临着员工流失率高的问题,有的企业面对员工流失问题会采用人海战术,HR大量面试,选取最符合公司要求的人员,然而入职没多久,又是选择离去。不可否认,在由互联网...
2017-06-30 17:32:02 阅读 222
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管理经验
关于建设团队,我们会有很多方面的思考和做法,我们也很明确知道影响团队无非就是目标、角色、沟通、价值观、归属感、执行力、激励制度、授权等因素,但管理者要真正带好一个团队...
2016-12-26 20:31:38 阅读 146
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管理经验
对于现代企业管理来讲能在变革中屹立不倒已经实属不易了,如今大变革时代存在着好多不可控因素。存在着这样或者那样的问题,大企业有大企业的难题小企业有小企业的困惑。总而言...
2016-12-10 21:18:06 阅读 96
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管理经验
员工离职是企业中的一种常见现象,这种现象在创业公司中尤其突出。员工离职只有两点最真实:要么是钱没给到位,要么是心委屈了。核心人才的离职更是一场灾难,让人恼火的是在你不知...
2016-12-08 21:40:47 阅读 152
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管理经验
想必做销售的朋友都很熟悉这样一幅情景,无论至周例会、月例会、季度例会还是年终总结会,老板在主席台上激情四射慷慨陈辞,下面员工目光呆滞眼中无物,或者在笔记本上狂写不止,面似...
2016-12-04 18:15:23 阅读 122
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管理经验
导语:我们知道,老板们创业原本是为了更好地生活,哪知道,有人创业却踏上了一条不归路,老板要想不累,其实不难。下面我们一起来看看老板们最容易犯的哪四宗罪呢?第一宗罪:不放心。有人...
2016-11-06 22:23:00 阅读 114
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